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管理评审三性的量化评价

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精华

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发表于 2025-3-25 08:18:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近在做管理评审三性的量化评价模型,盼有经验的大神来指点下
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精华

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 楼主| 发表于 2025-3-25 10:05:51 | 显示全部楼层
质量管理体系的适宜性、充分性和有效性量化评价可通过以下步骤进行:

1. 明确评价目标
适宜性:体系是否适应组织需求。

充分性:体系是否覆盖所有必要过程。

有效性:体系是否达成预期目标。

2. 确定评价指标
适宜性:体系与组织战略的契合度、资源匹配度。

充分性:过程覆盖率、文件完整性、风险控制。

有效性:质量目标达成率、客户满意度、内部审核结果。

3. 建立评分标准

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发表于 2025-3-25 11:24:03 | 显示全部楼层
从公司年度KPI中体现三性

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精华

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 楼主| 发表于 2025-3-25 11:59:37 | 显示全部楼层
dqs123 发表于 2025-3-25 11:24
从公司年度KPI中体现三性

KPI提现的是过程有效性 和效率

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精华

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发表于 2025-3-25 17:00:09 | 显示全部楼层
都没提到方针

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精华

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发表于 2025-3-26 07:45:24 | 显示全部楼层
你把“管理评审”理解偏了。
三性是评审目的,不是结论。
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