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好奇一下大家所在公司的管理是偏 “人治”还是“法治”呀

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发表于 2025-4-24 09:55:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
好奇一下大家所在公司的管理是偏 “人治”还是“法治”呀,回帖有品质币奖励
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发表于 2025-4-24 10:18:51 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 品质币

没什么明显偏向

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发表于 2025-4-24 10:22:56 | 显示全部楼层
你的问题好比是再问  EQ和IQ那个重要一般, 何不兼得!
阿迷个豆腐,本秃有礼了!

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发表于 2025-4-24 10:30:00 | 显示全部楼层
靠人盯,是应急;
靠人带,是短效;
真正能撑住组织底盘的是三件事
用制度管人;
用流程管事;
用文化管心;

上次看了一个培训机构老师发出的一段话
有所感有共鸣
共勉

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谢谢  发表于 2025-4-24 12:21

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 楼主| 发表于 2025-4-24 10:31:37 | 显示全部楼层
youyouuuuu 发表于 2025-4-24 10:30
靠人盯,是应急;
靠人带,是短效;
真正能撑住组织底盘的是三件事

太有道理了
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发表于 2025-4-24 11:02:45 | 显示全部楼层
扁平化   人治

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发表于 2025-4-24 11:06:36 | 显示全部楼层
内地老板的厂子,有几个不是靠人治?
品质行业小学生

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发表于 2025-4-24 11:49:00 | 显示全部楼层
看情况而定,没有后台的,他和你讲法治,有后台的,他和你讲人治。

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发表于 2025-4-24 11:54:22 | 显示全部楼层
人治,有点乱

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发表于 2025-4-24 12:03:10 | 显示全部楼层
看似法制,实际是人治

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发表于 2025-4-24 12:37:49 | 显示全部楼层
看公司规模

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 楼主| 发表于 2025-4-24 13:31:16 | 显示全部楼层
瓜蛋娃子 发表于 2025-4-24 11:06
内地老板的厂子,有几个不是靠人治?

人治的话,干质量比较有挑战
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发表于 2025-4-24 14:04:03 | 显示全部楼层
靠人盯,是应急;
靠人带,是短效;
真正能撑住组织底盘的是三件事
用制度管人;
用流程管事;
用文化管心.

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发表于 2025-4-24 14:36:53 | 显示全部楼层
法是人定的,你说是人治还是法治。

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xxfx

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haiquanzou 发表于 2025-4-24 14:04
靠人盯,是应急;
靠人带,是短效;
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