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关于六西格玛适用性的讨论???

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发表于 2018-3-20 11:20:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
六西格玛方法创立已有数十年,可是从结果来看,其创立鼻祖摩托罗拉早已销声匿迹,而且国内的知名企业中,似乎也没有听说哪家公司的六西格玛做得很好,这让我不由得有一些疑问:

六西格玛这种方法到底适合哪些企业?它与企业的成功是否存在必然性?

很想请教下群内的朋友,国内哪些企业的六西格玛做得很成功?其成功的核心因素是什么?
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发表于 2022-11-30 11:37:54 | 显示全部楼层
六西格玛只是问题解决工具,或者说是一种质量管理思路,项目管理中的一种,再大点说是一种战略思维,是战略的一部分。但是企业管理,企业发展,可不单单靠六西格玛呀。六西格玛,最好的用处,是解决物理问题,但对流程有效性不大。何况企业管理战略这么复杂的方面。 如果企业做卓越绩效,就会发现,企业发展的好不好,很多时候和企业的发展方向,与行业,内外部环境,政治因素,对手,突然冒出来的鲶鱼,关系更大。反而和六西格玛的关系较小。

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发表于 2018-3-20 21:44:47 | 显示全部楼层
六西格玛,强调的是量化式精益求精,基本上侧重于用数据推动现有的持续性改善,而不是引领未来。

之前有过类似的讨论

摩托罗拉发明了六西格玛, 六西格玛为什么没有拯救摩托罗拉
http://www.pinzhi.org/forum.php?mod=viewthread&tid=4481

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发表于 2018-3-20 20:45:24 | 显示全部楼层

1、  你太不了解MTLA了。    百度查查它的历史吧!    它算是汽车行业的零部件供应商。  而且就目前而言它   销声匿迹  


2、用的好的太多了。 卡特、 神华

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发表于 2018-3-21 11:41:51 | 显示全部楼层
老板考了黑带就懂了
剩下一切都好办了

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发表于 2018-3-21 17:52:53 | 显示全部楼层
duozhu119 发表于 2018-3-21 11:41
老板考了黑带就懂了
剩下一切都好办了

老板估计没哪耐心
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