保密资质新标准之个人感受

小白兔白又白

刚才看到一篇贴子，说到保密新标准的事，有的朋友回答的也不太准确，正好最近参加了一个培训，虽然讲的还不是太细，（因为就具体落实上我觉得有太多不明确），结合个人理解，有些感受，利用这个版块说一说，涉及GJB9001C的单位多少都会跟保密有关系，也请各位老大哥（相信这个坛子上会有很多大集团已经提前系统学习过）不吝指点，在不违反原则和规定的前提下交流交流。

小白兔白又白

一位网友说“保密比原来松了，因为首次认定只提交书面材料，不做现场审核”，我认为这只是解决了原来先有鸡还是先有蛋的问题，原来要求申请资格是已承担或拟承担装备任务，但实际操作中你要有装备合同才能申请，但想要有装备合同甲方往往要求先有保密资格，有时就会扯皮，或逼着造假。现在新标准规定首次申请可以只交书面材料，符合要求即可颁证，这就保证单位可以有资格参与装备的承接，但同时要求单位在签订合同后的规定时间必须上报上级管理部门，上级管理部门在规定时间内组织现场审核，通过后才可进行装备研制生产。所以说前期的各项保密准备管理做不到位，也不可能顺利通过。

WDHAC

看成了保密薪资

后会无期

WDHAC 发表于 2025-6-18 10:19
看成了保密薪资

我也是，赶紧进来看看热闹

小白兔白又白

新标准中对管理的事项拓展，原来只是国家秘密，现在又加上工作秘密、敏感信息，这一块儿管理中如何准确定义，如何掌握分寸和范围；还有对人员管理，原来中心是涉密人员，非涉密人员虽然也要进行保密教育、考核，但更多只是附带性的，现在不管是称为从业人员还是工作人员，除了涉密人员，还包括特定的科研生产人员等非涉密，从资格审查到日常教育、管理，基本等同，如何界定，如何明确职责和管理要求，可能对于大集团或直属单位，原来没准就是这样要求的，但对于大多数民口配套来说，就我个人认为难度是大大增加了。

小白兔白又白

后会无期 发表于 2025-6-18 10:22
我也是，赶紧进来看看热闹

也可以就薪资说说啊，看看大家做这行的能挣多少

aranya

小白兔白又白 发表于 2025-6-18 10:28
一位网友说“保密比原来松了，因为首次认定只提交书面材料，不做现场审核”，我认为这只是解决了原来先有鸡 ...

这样和原来没太大区别，首次申请：一级材料递交和现场审查，二级可能会不进行现场审查（不是绝对的）。

后会无期

小白兔白又白 发表于 2025-6-18 11:49
也可以就薪资说说啊，看看大家做这行的能挣多少

保密

小林cl968

小林cl968