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楼主: qualityIn180308

干货|新员工为何留不住?看华为新员工入职培养

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精华

品质协会中级会员

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吉林省 长春市 朝阳区
发表于 2019-5-15 16:23:40 | 显示全部楼层
值得深思,回顾自己入职的前180天,没有系统地培训,没有上司对你进行职业规划,直接上岗干活

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-5-16 14:40:27 | 显示全部楼层
华为的做法在民营企业根本无法实现,毕竟华为的待遇是跟自己的工作结果是挂钩的

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2022-7-7 12:27:27 | 显示全部楼层
很不错的文章
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