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面试品质管理的疑惑

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2018-4-26 15:11:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天去面试品质主管管理,公司面试官问道,这职务的抵抗力来自哪些,哪位大哥知道,请告知一下
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2018-4-26 17:48:36 | 显示全部楼层
来自最高领导的支持力度,基层和中阶主管的配合度与能力,来自公司的执行力
见仁见智吧

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2018-4-27 07:38:10 | 显示全部楼层
看看你的工作任务,逐一排除,比如,IQC,需要标准,需要退货当然抵抗力来自设计或者采购,比如现场,当然来自生产或者工艺……等等累计一下,工作中的任务,在分析就OK了

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2018-4-27 07:41:09 | 显示全部楼层
二楼是一个有故事的人

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2018-4-27 10:11:57 | 显示全部楼层
问题太广泛了,没办法碰到极品面试官也就如此了。

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精华

品质协会新会员

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发表于 2018-4-27 10:32:26 | 显示全部楼层

看看你的工作任务,逐一排除,比如,IQC,需要标准,需要退货当然抵抗力来自设计或者采购,比如现场,当然来自生产或者工艺……等等累计一下,工作中的任务,在分析就OK了

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2018-4-27 11:30:02 | 显示全部楼层
先要看清问题,职务的抵抗力,不是工作的抵抗力。

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精华

品质协会新会员

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发表于 2018-4-27 11:31:07 | 显示全部楼层
公司执行力

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2018-4-27 13:47:29 | 显示全部楼层
就看公司对质量的理解了!
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