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工作没有成长怎么办

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发表于 2026-5-22 15:28:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前在一家合作电池厂做SQE,但是前期开发是其他公司做的,我们用的现有资源。SQE只有我一个人,天天干的都是些重复扯皮,沟通擦屁股的活,感觉没什么学习成长性。各位大佬有什么好的建议,毕业三年。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
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发表于 2026-5-22 16:08:24 | 显示全部楼层
自己找活,多跑现场,从现有的问题入手,不光是质量管理手法,更重要的是工艺细节。一个好的质量人必然是半个工艺专家,只懂质量工具不懂具体工艺,质量活是干不好的

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发表于 2026-5-22 16:17:24 | 显示全部楼层
那你想成长哪方面,你就去找能成长这方面的事或工作做。还做SQE换个公司你大概率会发现还是这样。

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发表于 2026-5-22 19:09:51 | 显示全部楼层
把你们公司的工艺吃透,然后把简历投客户去

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发表于 2026-5-22 20:19:53 | 显示全部楼层
干活同时,给自己找点出路

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发表于 2026-5-22 22:37:45 | 显示全部楼层
从描述中,干的全是琐碎的杂活。找机会,设计或工艺学个半通,然后换换家公司投研发或工艺,市场。

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发表于 2026-5-23 08:17:07 | 显示全部楼层
w10125732 发表于 2026-5-22 16:08
自己找活,多跑现场,从现有的问题入手,不光是质量管理手法,更重要的是工艺细节。一个好的质量人必然是半 ...

很精辟 实用
什么都感兴趣,什么都学不好。业精于勤,精于细。

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发表于 2026-5-23 08:25:43 | 显示全部楼层
为什么你没有任何经验都可以入职SQE?

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发表于 2026-5-23 08:50:19 | 显示全部楼层
w10125732 发表于 2026-5-22 16:08
自己找活,多跑现场,从现有的问题入手,不光是质量管理手法,更重要的是工艺细节。一个好的质量人必然是半 ...

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发表于 2026-5-23 09:05:48 | 显示全部楼层
114729789 发表于 2026-5-23 08:25
为什么你没有任何经验都可以入职SQE?

没准是公司培养对象,但没想到这小子已经起了反叛之心。

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发表于 2026-5-23 15:56:06 | 显示全部楼层
w10125732 发表于 2026-5-22 16:08
自己找活,多跑现场,从现有的问题入手,不光是质量管理手法,更重要的是工艺细节。一个好的质量人必然是半 ...

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发表于 2026-5-25 08:25:34 | 显示全部楼层
自己多学习学习,

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发表于 2026-5-27 08:48:31 | 显示全部楼层
换工作呀

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精华

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发表于 2026-6-1 08:59:17 | 显示全部楼层
其实扯皮也是个本事

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发表于 2026-6-1 17:05:58 | 显示全部楼层
沟通扯皮多的地方也能学到东西,若能沉下心把扯皮的根源找到并改善呢就很了不起了

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
工作本身是为了换钱的,成长是自觉的过程,是你自己的事情。没人能帮你做规划。

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精华

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
同意,工艺是质量的基础。多深入现场,结合实际问题学习,慢慢就能找到自己的方向了。
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