说说下午面试遇到的两三事！

limuguitar · 发表于 2026-8-20 09:03:56

作者有点屌。。

mengdeshijie1 · 发表于 2026-8-20 09:07:11

伊麽拉萨发表于 2026-8-20 08:24
你不是适合做他的下属，他不适合做你的领导，回答完毕

是的，通过面试的前半程就可以确认这个公司是否合适自己，既然结果已定那大家就拼一拼知识的储备咯！

mengdeshijie1 · 发表于 2026-8-20 09:11:23

limuguitar 发表于 2026-8-20 09:03
作者有点屌。。

质量工具或者方法的使用是有着严格的范围的，不会随着使用人的职务高低发生变化。用错地方就是错了，恕我直言，无法苟同！

limuguitar · 发表于 2026-8-20 09:14:59

mengdeshijie1 发表于 2026-8-20 09:11
质量工具或者方法的使用是有着严格的范围的，不会随着使用人的职务高低发生变化。用错地方就是错了，恕我 ...

你应该年纪不大吧，跟我以前一样！

xiaoyilou · 发表于 2026-8-20 09:16:05

本帖最后由 xiaoyilou 于 2026-8-20 09:20 编辑

D0 其实更接近 Ford / G8D 一类方法的扩展，Ford 对 D0 的正式名称是 D0 — Prepare for the Global 8D Process，本身 VDA 是没有D0的, discipline 是从D1开始的，但是 VDA 也并非没有前置判断。VDA QMC 的官方培训明确要求掌握 “criteria for deciding to apply the 8D method”。楼主和面试官双方都不是完全没道理，只是用的 8D 体系不同，以及一些在措辞上没有对齐而已。

Tequila · 发表于 2026-8-20 09:16:49

厉害

黄主任 · 发表于 2026-8-20 09:20:27

就像楼主说的：即使不是要换工作也要参加下面试。理论上懂不一定会表达，能说出来不代表条理清晰、逻辑顺畅，自己说得头头是道不一定听的人get到...还要锻炼面对各种跳跃性问题如何无缝对接、情绪调整。

这太难了

JerryC · 发表于 2026-8-20 09:29:06

我一直举得工具只是工具，没有谁对谁错的，能够解决问题才是正道

市民李先生 · 发表于 2026-8-20 09:59:11

虽然有点耿直，但是话糙理不糙；
你们在面试时候没有体现出顺畅的理性交流，即便入职以后也会起争执的，这样很影响工作情绪和心理预期

CCZZ · 发表于 2026-8-20 10:10:06

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)

说说下午面试遇到的两三事！

浏览过的版块