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楼主: 木少峰

当一个工厂出现提出问题还要解决问题,还适合待吗?

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发表于 2026-9-23 12:15:37 | 显示全部楼层
属于哪个部门的问题,哪个部门解决,不能甩锅踢皮球。无法划分责任则会议或者上级领导解决。领导无能那就完蛋了。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2026-9-24 16:31:30 | 显示全部楼层
太理想了,现在大部分的公司都是这种模式。你提出的问题只要跟你沾边,那就是由你来解决,只有跟你完全不搭噶的,才会指派其它部门去安排任务。
你快乐,我就快乐
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精华

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发表于 2026-9-27 22:47:40 | 显示全部楼层

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发表于 2026-10-9 19:14:57 | 显示全部楼层
谁提出问题,谁解决问题,问题解决不了,就把提出问题的人解决掉

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发表于 2026-10-13 16:36:00 | 显示全部楼层
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发表于 2026-10-13 16:42:00 | 显示全部楼层
理论上不合适,但实际上就是这样的。主要因素之一就是让提问题的少提问题而已,因为谁愿意以便提问题以便自己去解决问题?
若情动于记忆,必心疼于过往。
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