分享本公司正在规划的质量扣款与奖励条例（初稿）

zhangjun85802 · 发表于 2026-9-23 07:56:47

我们公司制定的是质量专项奖励制度。奖金是工资之外另加的（类似全勤奖）只要出现质量问题或者是管理问题，那么就扣减对应的奖金（一次XXX。超过3次本月的质量奖就没有了）。完全按照全勤奖的制度模式切换的。

rongshiunn · 发表于 2026-9-23 07:59:24

谢谢分享

zhan_paolo · 发表于 2026-9-23 07:59:25

谢谢分享

y7a1n3 · 发表于 2026-9-23 08:02:59

请叫我闪电 · 发表于 2026-9-23 08:04:45

私自扣除劳动报酬是违法行为

liutaobd · 发表于 2026-9-23 08:06:35

感谢分享。

y7a1n3 · 发表于 2026-9-23 08:14:49

393690473 · 发表于 2026-9-23 08:18:58

393690473 发表于 2026-9-22 15:14
罚款属于强迫劳动的范畴

搞成绩效啊，另外拿1000元，做得好全拿，做得不好就是零鸭蛋

huang919 · 发表于 2026-9-23 08:21:08

可以实施奖励，如果有绩效、奖金方面的可以在里面体现

shi0651 · 发表于 2026-9-23 08:36:29

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