品质(质量)改进主管岗位工作职责

管理员

品质(质量)改进主管的主要工作职责是通过对品质(质量)数据的分析，确定企业品质(质量)改进的方向，并负责组织、协调、推进企业内部品质(质量)改进

活动，确保持续改进活动能得到有效地开展。
   
1．品质(质量)管理的制度建设
   
（1）协助品质(质量)管理部经理制定企业的品质(质量)改进制度   
（2）会同其他品质(质量)主管建立品质(质量)改进的各种流程及规范
   
2．统筹品质(质量)信息收集与分析
   
（1）负责品质(质量)统计分析，并根据分析结果制定出相应的改进措施   
（2）组织品质(质量)改进策划工作和改进效果跟踪验证  
（3）负责内部运作流程、售后反馈及其他相关信息的收集与反馈
   
3．全面负责企业品质(质量)改进工作
   
（1）根据企业产品品质(质量)状况选择品质(质量)改进项目   
（2）组织下属制定品质(质量)改进方案   
（3）组织和监督各相关部门进行品质(质量)改进工作
   
4．下属员工管理
   
（1）指导和监督品质(质量)改进专员的日常工作   
（2）对品质(质量)改进专员的工作绩效进行考评   
（3）负责对品质(质量)改进专员进行岗位技能培训

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