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大小周工作制:大小周休息是什么意思? 怎么区分? 公司工资

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发表于 2017-8-30 11:52:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
大小周工作的概念,第也听说不久,很好奇,这个大小周休息是什么意思呢?如何区分?这样的公司能去吗?工资是如何结算的?在网上查下大小周公司的工作制。

大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,意味着周六或者周日还要上班一天,称为小周。

国内好多的互联网公司,包括华为等,都实行大小周工作制。

大小周如何算工资?这个简单了,周六加班,工资双倍,当然,也有一些公司不按照《劳动法》付工资的,会打折扣。

至于大小周的公司能去吗?到底好不好,这个就因人而异了,就看你是否愿意牺牲休息去赚加班费了。

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发表于 2021-5-24 09:07:33 | 显示全部楼层
我们之前的企业,制定周六为正常班(正常一个月26天),每天还需要义务加班一个小时以上,不来上班就要扣钱,什么玩意,扣钱的工资使用基本工资/21.75*天数,这他妈才恶心,按照他这个算法,我要是一个月请假,不光没有工资,我还需要再给公司钱

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发表于 2017-10-10 11:56:43 | 显示全部楼层
拉登Dony 发表于 2017-10-10 10:17
是的,我就在那种公司上过

我也在这种公司上过,不过不是大小休,是直接单休,每个周六都要上班,是正常班,不上要请假,正常扣工资,也是即将上市的公司,所谓的上市真的和员工没有什么关系,你要有点股还差不多

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发表于 2017-10-10 10:17:28 | 显示全部楼层
QAC 发表于 2017-8-30 12:58
这算是好的,周六上班给加班费了,还有很多企业每周六天都算正常班;
周六不去还要扣工资的,还是上市公司 ...

是的,我就在那种公司上过

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发表于 2017-8-30 12:58:03 | 显示全部楼层
这算是好的,周六上班给加班费了,还有很多企业每周六天都算正常班;
周六不去还要扣工资的,还是上市公司;

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发表于 2017-10-17 16:21:52 | 显示全部楼层
我们大小休,一个月基本就是多上两天班,算加班费。
但是你如果这个月请假,首先扣的就是你加班那天的工资。

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发表于 2018-1-11 11:10:41 | 显示全部楼层
大小周 每天上班7.25个小时 ,小休周六正常上班。反正总的上班时间算起来都差不多

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发表于 2018-1-18 15:53:11 | 显示全部楼层
看岗位。一线基本是6天制,两班倒。

辅助的,5天半。

大小周也是看需要,大小周以前也体验过,一周休1天,隔周休2天。

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发表于 2018-7-31 16:28:37 | 显示全部楼层
双休表示就在待遇不好

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发表于 2018-8-3 12:53:03 | 显示全部楼层
民营企业很少有真正的双休,可悲,国家实行双休制以来有33年来,反而外企遵守,国内企业不遵守。
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