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楼主: Jasmin

求质量工程师、品质主管和质量经理, 品质总监面试经验分享

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精华

品质协会高级会员

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部门主管
发表于 2020-7-16 13:52:30 | 显示全部楼层
能说并不等于能干,口才好并不等于文笔好。现如今的职场:能说比能干更吃香,口才好比文笔好更重要。所有能说会道的人到哪都有饭吃,只会埋头苦干的人往往很难得到提拔。

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精华

品质协会新会员

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发表于 2020-8-10 09:35:13 | 显示全部楼层
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精华

品质协会新会员

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发表于 2020-8-13 14:37:29 | 显示全部楼层
我前一段时间面试一个齿轮厂做QE工程师,品质经理问我IATF16949的七大原则,各条款输出的文件、以及我对体系的理解。五大工具中的MSA。SPC是怎么做的、是拿了数据填表、还是自己采集数据做MSA,问道了我表格中的各个参数代表的什么意思,通过哪些数据判断是否稳定,SPC中的1.67代表了什么什么程度、 8D报告D1 -D8 都是什么、采用什么方法进行解决问题、(特性要因图)然后总经理又面试我问我做过什么项目。APQP具体的流程什么。 最好是HR总监来找我谈工资,可惜的是本人上一份工作做的是CNAS实验室17025体系及实验室日常管理。对于五大工具和IATF16949的体系理解的不是深刻(今年疫情原因在家一直看书学习16949体系和五大工具也算是从零开始吧),虽然拿到了offer没有能够拿到了我期望薪资(他们HR总监给我打电话说录取的我主要原因是我认学的态度和自学能力)。今年主要的工作方向是学习五大工具和标准知识。争取早日成为一名合格的质量人。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2020-8-20 14:45:46 | 显示全部楼层
一般工厂就要求你能把品质管好,如果你面试品质经理,最好是老总直接面试。否则大多没什么结果。大厂的规定多除外。
合格不是高质量,满意才能有市场。
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