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楼主: tigertang

为什么品质人员难招啊?

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发表于 2017-9-28 16:07:34 | 显示全部楼层
13884445327 发表于 2017-9-28 15:51
最怕内行的品质人遇到外行的领导,那就扯淡了

若不想被人骑,就自己修炼成精
让自己变得有价值~~~φ(>ω<*)
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发表于 2017-9-28 17:21:29 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2017-9-29 08:38:46 | 显示全部楼层
有很多公司  做品质岗位的薪资跟普工差不多  所以没什么人做很正常

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精华

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发表于 2017-9-29 08:47:54 | 显示全部楼层

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发表于 2017-9-29 11:02:24 | 显示全部楼层
工资低人而且烦

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精华

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发表于 2017-9-29 11:52:29 | 显示全部楼层
我是傻子 发表于 2017-9-28 16:07
若不想被人骑,就自己修炼成精

习近平应该也有烦恼!  (哪怕成神估计还是会被骑

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精华

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发表于 2017-9-29 11:56:33 | 显示全部楼层
老板支持力度不够问题,中高层能力问题,技术问题,管理乱问题。。。最后工资还低。。。有人做也是幸运的

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精华

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发表于 2017-9-29 13:43:41 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2017-9-29 14:18:06 | 显示全部楼层
工资低是重点, 品质没直接产出, 多数中小企业的老板都不太重视.  不单知识面要广, 还要和不同部门沟通. 问你死没..

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2017-9-29 17:00:45 | 显示全部楼层
在品质部门有成就感吗?
如果都留不住人?
那更难招到人。
问题还是不重视质量的环境,还有一名良好的品质人员素质要求并不低的
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