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聋哑人比较多,怎么培训他们更好?

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发表于 2017-11-21 08:20:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一家福利企业的质量经理,目前公司的聋哑人比较多,怎么培训他们更好,我不会手语这个是前提。
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发表于 2017-11-21 10:39:35 | 显示全部楼层
图片哇,好坏对比的图片,简单明了,简单粗暴

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 楼主| 发表于 2017-11-21 12:49:53 | 显示全部楼层
vcgu 发表于 2017-11-21 10:39
图片哇,好坏对比的图片,简单明了,简单粗暴

问题是公司刚刚成立,没有很多的不合格图片可以对比。现在还在大方向上考虑。

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发表于 2017-11-21 14:58:20 | 显示全部楼层
图片形式的培训,简单明了,正如你说,新公司,没有对比,那就要靠平时多收集相关的图片资料,制订相关的良品不良品的判定标准,从这方面入手会好点。

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发表于 2017-11-21 08:24:45 | 显示全部楼层
医疗康复企业吗?公司以什么方式盈利?你说的不太清楚,说清楚点

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 楼主| 发表于 2017-11-21 09:31:47 | 显示全部楼层
不是医疗的,我公司是生产汽车冷却器配件的

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 楼主| 发表于 2017-11-21 09:32:03 | 显示全部楼层
tw1985808 发表于 2017-11-21 08:24
医疗康复企业吗?公司以什么方式盈利?你说的不太清楚,说清楚点

不是医疗的,我公司是生产汽车冷却器配件的

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发表于 2017-11-21 13:24:01 | 显示全部楼层
既然是慈善,耐心还是很重要的
做质量的,心浮气躁,就是给自己挖坑

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发表于 2017-11-21 16:26:30 | 显示全部楼层
这确实是个问题。

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发表于 2017-11-21 21:04:11 | 显示全部楼层
我想起了一个故事,长处与短处,培训方式可能多要到多种方式结合。
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