品管部门的考核方案

pinzhi学习学习 · 发表于 2018-7-19 09:48:01

各位品质人，你们所在公司针对品质部门的考核项目都有什么？合理么？
部门内人员的考核方案又是什么样的？需要有加分项么

xieyunbo2018 · 发表于 2018-7-19 10:52:12

表示看不下去了，都是惩罚多，奖励少

snjlgy · 发表于 2018-7-19 11:46:01

奖惩结合，有罚就要有奖，理论上加分项必须的有，否则，结果只会适得其反

斯普林特 · 发表于 2018-7-19 11:55:14

无奖，有罚，不科学！

hunter5168 · 发表于 2018-7-19 13:07:08

aiyo06 · 发表于 2018-7-19 13:27:23

奖惩结合，有罚就要有奖

zackrui · 发表于 2018-7-19 13:39:07

检验及时率；错漏检率

efan0022101 · 发表于 2018-7-19 13:54:43

目的是为了光罚不奖吧

pinzhi学习学习 · 发表于 2018-7-19 14:04:00

zackrui 发表于 2018-7-19 13:39
检验及时率；错漏检率

嗯，这是日常工作考核项的其中两项

pinzhi学习学习 · 发表于 2018-7-19 14:05:50

snjlgy 发表于 2018-7-19 11:46
奖惩结合，有罚就要有奖，理论上加分项必须的有，否则，结果只会适得其反 ...

但是加分项很难拿，我们的加分项是发现质量控制隐患并提出质量改进方案

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	品质人，你文件做得怎么样?	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)