品管部门的考核方案

pinzhi学习学习 · 发表于 2018-7-19 09:48:01

各位品质人，你们所在公司针对品质部门的考核项目都有什么？合理么？
部门内人员的考核方案又是什么样的？需要有加分项么

xieyunbo2018 · 发表于 2018-7-19 10:52:12

表示看不下去了，都是惩罚多，奖励少

pinzhi学习学习 · 发表于 2018-7-19 14:05:50

snjlgy 发表于 2018-7-19 11:46
奖惩结合，有罚就要有奖，理论上加分项必须的有，否则，结果只会适得其反 ...

但是加分项很难拿，我们的加分项是发现质量控制隐患并提出质量改进方案

n123309713 · 发表于 2018-7-19 14:12:08

pinzhi学习学习发表于 2018-7-19 14:09
我们的口号：罚钱不是目的

罰錢是為了我們的福利~~{:1_92:}

snjlgy · 发表于 2018-7-19 11:46:01

奖惩结合，有罚就要有奖，理论上加分项必须的有，否则，结果只会适得其反

斯普林特 · 发表于 2018-7-19 11:55:14

无奖，有罚，不科学！

hunter5168 · 发表于 2018-7-19 13:07:08

aiyo06 · 发表于 2018-7-19 13:27:23

奖惩结合，有罚就要有奖

zackrui · 发表于 2018-7-19 13:39:07

检验及时率；错漏检率

efan0022101 · 发表于 2018-7-19 13:54:43

目的是为了光罚不奖吧

pinzhi学习学习 · 发表于 2018-7-19 14:04:00

zackrui 发表于 2018-7-19 13:39
检验及时率；错漏检率

嗯，这是日常工作考核项的其中两项

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