为什么体系没有实现中国化

DALL06 · 发表于 2018-8-13 14:53:48

体系都是翻译过来的，只有有耐心的人愿意认真的看，很多员工根本没有心思阅读体系的理论。想要实现人人参与，特别是普通员工，建议应该转换成中国简单易懂的话。晦涩难懂的语言，想要人人参与，推行起来就遇到理解的困难。

sowei01 · 发表于 2018-8-13 15:50:14

言过其实了，人人参与不代表人人都要懂条款，这个道理一定清楚。主要的原因还是那句话经是好经，只是让歪和尚念了，

协会陈冠希 · 发表于 2018-8-13 16:33:34

sowei01 发表于 2018-8-13 15:50
言过其实了，人人参与不代表人人都要懂条款，这个道理一定清楚。主要的原因还是那句话经是好经，只是让歪和 ...

对头，要实现人人参与关键得靠内部的吸收与转化

卓尔游侠 · 发表于 2018-8-13 16:40:42

597058196 · 发表于 2018-8-13 16:40:55

我们需要条条框框，然而决不能限于条条框框！还是体系那三个：适宜性、充分性、有效性！适宜在第一位。

晨的橙子 · 发表于 2018-8-13 17:03:13

国情和厂情

vteypm · 发表于 2018-8-13 19:03:58

质量体系，前提是要领导层重视参与，才能带动全体员工去参与。

FYWZ · 发表于 2018-8-14 07:33:08

ryk2002 · 发表于 2018-8-14 08:05:23

1101003615 · 发表于 2018-8-14 08:05:58

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