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内审如何检查体系审核和管理审核得到有效实施?

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精华

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发表于 2018-9-12 14:19:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
内审时如何检查体系审核、管理评审这两个过程在公司是否得到有效实施
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精华

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 楼主| 发表于 2018-9-12 14:20:05 | 显示全部楼层
今天的内审是不是看(检查)去年的内审记录

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发表于 2018-9-12 16:20:22 | 显示全部楼层
看策划、执行、纠正

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精华

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发表于 2018-9-12 21:59:30 | 显示全部楼层
按审核计划

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精华

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发表于 2018-9-13 08:37:21 | 显示全部楼层
内审按体系条款进行审核,在体系运行中条款有没有缺失,我的理解比较浅薄,等专业回复!

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发表于 2018-9-13 08:42:05 | 显示全部楼层
按审核计划,当然也要看去年的整改项落实情况

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精华

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发表于 2018-9-13 09:42:37 | 显示全部楼层
内审按内审检查表检查,内审检查表需覆盖体系条款(除去质量手册规定删减的条款),并且按照质量手册的部门组织架构,必须保证每个部门都审核到(财务部门一般不做要求)。有的质量手册后面的附表会做一份质量职能分配表,里面按体系条款、主导部门和协从部门进行了划分,拿来增加内审时提问的问题,就可以形成一份合格的内审检查表。

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发表于 2018-11-9 16:36:25 | 显示全部楼层
内审应该是按照过程方法审核为佳吧,按照条款的是老黄历了。

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精华

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发表于 2021-5-31 13:13:51 | 显示全部楼层
我们以前管理评审是三天,真实执行,效果很好
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