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质量管理奖惩规定

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发表于 2018-9-28 13:50:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 gds1975 于 2018-9-28 16:03 编辑

质量处罚依据文件,下载后请回复点意见

QA-002质量管理奖惩规定2018A.zip

10.79 KB, 下载次数: 768

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发表于 2018-9-29 12:02:49 | 显示全部楼层
建议:对质量管理过程增加点奖励和处罚的规定。比如:设计过程没有评审,怎么处罚;不在供方名录中采购怎么处罚等等;你这个文件只涉及到了质量控制过程,质量管理过程涉及的不多。个人意见,仅供参考!

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 楼主| 发表于 2018-12-26 08:05:13 | 显示全部楼层
风云人物 发表于 2018-12-22 08:17
发现问题后应追根溯源,查问题发生的原因,采取根本措施,已预防为目的,当然这种管理方法在国内还是比较先 ...

感谢你的意见,北方对这方面忽视,很多都变成二层皮。

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 楼主| 发表于 2018-9-29 10:34:38 | 显示全部楼层
jim 发表于 2018-9-29 08:28
有没有对老板、军代、管代、技术总监、生产总监、质量总监的处罚规定,对其它小鱼虾的奖惩连毛毛雨都不算, ...

领导都是高瞻远瞩的,治大国如烹小虾

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乱78糟

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发表于 2018-9-28 16:57:45 | 显示全部楼层
这意见不好提呀
穷在闹市无人问,富在深山有远亲。

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发表于 2018-9-28 19:15:22 | 显示全部楼层
不好提哦,看公司文化,是想多罚少奖还是多奖少罚, 一旦发行,执行起来会碰到很多阻力

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 楼主| 发表于 2018-9-29 07:20:02 | 显示全部楼层
zzk1983 发表于 2018-9-28 19:15
不好提哦,看公司文化,是想多罚少奖还是多奖少罚, 一旦发行,执行起来会碰到很多阻力 ...

这个奖罚规定力度不是太重,对公司不会造成太大波动

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 楼主| 发表于 2018-9-29 07:21:31 | 显示全部楼层

处罚不是目的,只是让违反质量人员有所顾虑,有法可依
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