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能力管理和过程评审问题请教~!

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2018-10-9 13:16:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
节前刚经历22163的一阶段审核,开了10个问题点需要整改,想请教下大家的做法,非常感谢!
其中两个头大的是能力管理和过程评审问题。
1.能力管理需要基于过程要求进行差距识别,比如非生产线员工如何进行管理,大家能提供些思路吗?
2.过程评审需要基于过程的风险和面临的问题进行改进,没有固定的格式的,想知道大家是怎么做的?
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2018-10-9 17:07:51 | 显示全部楼层
从岗位技能要求设定开始
网站:企业管理认证咨询   IATF16949.ISO14001.ISO45001.GJB9001C.ISO22163.ISO13485.GB/T50430.QC080000等咨询培训

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精华

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江苏省 常州市 新北区 新桥镇
发表于 2018-10-11 12:46:33 | 显示全部楼层
期待大师讲解

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精华

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发表于 2019-2-25 23:24:25 | 显示全部楼层
格式还是有的

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-2-28 22:53:37 | 显示全部楼层
期待大神出现
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