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判定一家公司好坏的简单标准

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发表于 2018-10-23 12:43:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
      前不久,看到一篇网络文章,判定一家公司好坏的简单标准就是这家公司1万以上月薪的人员是否占12.5%以上,月薪万元少于12.5%人数的属于差的公司,大于等于12.5%的属于好公司,且超过12.5%越多,这公司就越好,大家有什么看法。
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 楼主| 发表于 2018-10-25 08:50:13 | 显示全部楼层
yayicuo 发表于 2018-10-23 13:59
公司好坏,不仅要看收入,关键看氛围,员工的活力精气神.

你说得没错,但能达到这标准,基本上是不错的公司了,就像国家用“用电量”来同比、环比就知道一个国家或地区的经济运行状况,如同样是夏天用电量,今年比去年多,说明经济运行比去年更好。

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 楼主| 发表于 2018-10-29 12:45:31 | 显示全部楼层
alin0325 发表于 2018-10-24 09:49
看人员流失率最靠谱!

人员流失率不一定靠谱,有些作坊企业,里面都是老人家在上班,大家工资不高,又在家附近,一般来说,厂不关门,他们都不会走的。

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 楼主| 发表于 2022-10-26 11:33:46 | 显示全部楼层
职场微光 发表于 2022-10-26 09:30
这种判定太片面了,没有实际的参考价值。

不是很科学,但还是有一定参考意义的

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发表于 2018-10-23 13:21:15 | 显示全部楼层
金融行业月薪过万占比12.5%以上的公司多呢

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发表于 2018-10-23 13:48:45 | 显示全部楼层
我還以為是看EPS哩
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
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发表于 2018-10-23 13:59:03 | 显示全部楼层
公司好坏,不仅要看收入,关键看氛围,员工的活力精气神.

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发表于 2018-10-23 16:36:10 | 显示全部楼层
这个标准,很多公司不符合吧!

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发表于 2018-10-23 22:55:43 | 显示全部楼层
应先看是属于哪种业别,这样会比较客观。
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