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关于品质职业学习重要性

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发表于 2018-12-10 17:56:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
从事品质这个职位已经2年了,在一个小的公司发展,上级主管不重视品质,有些棘手的问题反馈了根本没有得到改善,做的比较心累,那还有什么更好的解决方式吗?争执了很多次了,还是按照以前的流程来走,所以我再怀疑是不是傻自己的能力问题了,是我不适合做品质吗?头疼
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发表于 2018-12-10 20:59:29 | 显示全部楼层
千万不要说领导不重视,领导重视不重视和你一点关系的都没有,和你有关系的是:1.问题解决了没 2.你改善问题的能力提高了没 3.你的知识面丰富了没。4.不懂的搞懂了没。我就是这种心态。

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发表于 2018-12-11 08:02:25 | 显示全部楼层
关键还是自身的素质

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发表于 2018-12-11 08:34:07 | 显示全部楼层
最不能容忍责任推到领导不重视!

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 楼主| 发表于 2018-12-11 11:19:16 | 显示全部楼层
Ray1982 发表于 2018-12-10 20:59
千万不要说领导不重视,领导重视不重视和你一点关系的都没有,和你有关系的是:1.问题解决了没 2.你改善问 ...

我明白你说的,肯是自身能力不足,没有给品质权利,因为一个品质部门都没有一个主管领导质量体系的运转,我的职位是QC,发现的问题不是我一个人能解决和改善的,我能做到的是发现了异常我阻止不良流入下一道工序,改善的方案提出没有达到重视,人员不够也申请了,可还是没用

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 楼主| 发表于 2018-12-11 11:21:03 | 显示全部楼层
幽幽子888 发表于 2018-12-11 08:34
最不能容忍责任推到领导不重视!

你不了解情况,我没有推到领导不重视,我说的是领导不重视质量体系的运转,明知道有异常的产品还抱着侥幸的心里发出去,不客诉才怪

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发表于 2018-12-11 13:29:21 | 显示全部楼层
总结几个月的质量问题所产生的损失,汇报领导并抄送BOSS,并拟出改进措施及要求。
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