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品质部门年报

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发表于 2018-12-27 17:18:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
又到了年末,请问你作为公司品质部门经理,应该如何写年报?
基本的大致知道,年度总结(和去年比较),然后展望下一年。
可是具体的格式如何才能呈现清楚呢?大老板是销售方向的,感觉年报写的简单清晰就好,尽可能往钱上关联?各位觉得呢?


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品质资深小白
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发表于 2018-12-28 08:56:44 | 显示全部楼层
报告永远不是难事,难的是实际的improvement实际的执行&落实push.报告能力也是评价管理者能力的一个指标. 品质年报可以从现有的品质的指标KPI趋势体下一年的KPI制定,COQ现状是怎样?预计下一年会怎样降低多少你?能给老板节省多少钱! 尽量.多用数据表征去阐述问题,图表做澄清,切记有太多问题描述.
IQC (入料检查怎么样降低成本) 制程管理(怎么样降低不良) OQC管理(怎么样提升良率) 可以折算成RMB算.这也是方向.
仅供参考!~
品质人生晃晃悠悠十几载!依然在路上!

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发表于 2024-1-2 16:53:47 | 显示全部楼层
18252078055 发表于 2018-12-28 08:56
报告永远不是难事,难的是实际的improvement实际的执行&落实push.报告能力也是评价管理者能力的一个指标.  ...

目标指标都有,实际状况数据也有,但是怎么体现也是一门学问,不是就把数据展示在PPT 上。有好的模板可以分享下,谢谢

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发表于 2018-12-28 12:25:14 | 显示全部楼层
既然老板是销售出身,那报告着重让客户满意,工厂质量控制为客户满意做好保障。强调客户满意度提高、客户审核顺利通过、客户投诉减少、每减少一个客户投诉会带来26个潜在的新客户。质量部成本控制也可以说说,毕竟是钱的事。

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 楼主| 发表于 2018-12-27 17:20:19 | 显示全部楼层
对了 以PPT形式呈现

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发表于 2018-12-28 08:11:10 | 显示全部楼层
是用PTT及EXCEL依器使用吧。
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
微信號:hunter5168tw

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发表于 2018-12-28 08:17:02 | 显示全部楼层
johnhey 发表于 2018-12-27 17:20
对了 以PPT形式呈现

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发表于 2018-12-28 08:36:42 | 显示全部楼层
我们公司是以“客诉”“损金”“缺陷”为项目,按去年实绩、今年目标、今年实绩、以及明年目标的方式提出。
另外明年要达成新的目标,将采取哪些手段去达成的计划也要一并作成。

以上仅是我司的方法,仅供参考!

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精华

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发表于 2018-12-28 09:48:35 | 显示全部楼层
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