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楼主: DEMING-R

品管部门的绩效考核指标KPI

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精华

品质大师

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16
居住地
江苏省 无锡市
发表于 2019-1-19 10:46:21 | 显示全部楼层
说实话,我不喜欢这么与扣分为目的的考核,对企业表面上有好处,实际容易造成他们只求无过,不求有功的心理。绩效考核应该以目标或指标为基础的考核,目标或指标这定量的考核要占不低于70%,定性的考核在30%以内最为合适。
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