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原来的下属收入远超我有感

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发表于 2019-7-12 15:37:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
    今天跟上家公司的SQE聊天,说到她现在的收入都超过原来是上家企业质量经理的我好多了。
    虽然,她离开我上家公司后,去了一家企业做设计助理,做了一年多,跳槽去另一家有一定技术含量的企业做技术部长,一下子工资翻了几倍,有些感慨,我们搞质量的人真得不吃香,同仁们有何感想呢?
    另外,这女的从检验员做起,做到SQE,现在是一家企业的技术部长,只有中专文化,但一直很努力。
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发表于 2019-7-15 13:42:10 | 显示全部楼层
千里马常有,而伯乐不常有

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 楼主| 发表于 2019-9-29 07:33:35 | 显示全部楼层
努力+换工作可以实现发展,靠在一家公司一直呆,很难提升的

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发表于 2019-7-15 08:34:36 | 显示全部楼层
国内很多公司设立质量部门,都是跟风或者为了应付,实际上质量部门一不受重视(或待见),二、没有实权,还经常是背锅侠,整个公司不重视的部门,你能指望他们会给你多少薪水,学好本领才是王道,有道是:此地不留爷,自有留爷处。

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发表于 2019-7-13 08:40:21 | 显示全部楼层
薪资的高低,不单单是你的能力高低决定的,还有公司是否需要你的能力,,,,,,

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喜欢追求尝试新鲜的事物

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广东省 中山市
发表于 2019-7-16 10:15:35 | 显示全部楼层
你也加油,相信你也可以的。
这一步不失望,下一秒就有希望!

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2019-7-12 17:33:52 | 显示全部楼层
中专文化做到技术部长, 这么厉害。。她的这家企业是生产什么的?

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发表于 2019-7-12 18:56:28 | 显示全部楼层
刚好她有这个能力,刚好那个公司需要
不忘初心,方得始终
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