公司关于微信是如何管理的？

kevinho

现在网络下的人手一部手机，工厂里关于有哪些管理方法？你司是有管理呢，还是任其自如发挥？如管理，有没有形成相关的制度、管理办法？是口头约束，还是书面管控？还是有什么其他的办法？
现在电脑上微信，办公室的人员基本上从上班聊到下班，且多半是私聊私事，对此如何看？

周聿

手机微信本身就属于员工私人的东西，你要怎么管理？查验吗？不现实的，非要管理那么你就每个人发放公司办理的号码手机注册微信使用，属于公司所有，你可以进行查验。还有，有些对接外部客户供应商的人员，私下不聊天联络下，仅仅是公对公显然不符合现实情况，那么你要管理的话会很难。

汤多多

管是管不住的，堵不如疏，本来工作就不饱和，你强制压下，肯定会有其他的形式来填充不饱和的时间，而且把你和员工处在对立面，容易造成工作质量下降，产生恶性循环，个人认为单纯聊天还可以，就怕那种追剧的、看视频的和打游戏的，这几种是坚决抵制的

赵钱孙

只要能按质按量的完成本职工作,我觉得聊微信也好,看剧也好,其实都可以接受,如果你们公司只是想通过减少他们玩的时间提升他们工作量,那不现实,不玩手机也会玩其他的,治标不治本

kevinho

聊聊想法、看法、怎么管、管理方法，有没有？

liting

wse

没拿手机追剧已经是良心了
办公室人员工作本就不饱和，间插微信聊天，不耽误工作就好

locek88

kevinho

wse 发表于 2019-7-26 20:46
没拿手机追剧已经是良心了
办公室人员工作本就不饱和，间插微信聊天，不耽误工作就好 ...

这样聊，不耽误工作就奇怪了，有没有好建议？

zackrui

赵钱孙 发表于 2019-7-27 08:04
只要能按质按量的完成本职工作,我觉得聊微信也好,看剧也好,其实都可以接受,如果你们公司只是想通过减少他们 ...

helen_lyz

我们现在很多时候，工作上的事，就在微信上沟通了，聊私人的时候并不多

睿睿

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