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SA8000:2014《社会责任标准》

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发表于 2019-7-30 16:30:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
SA8000 社会责任国际标准
社会责任国际(SAI)2014 年 6 月发布 SA8000:2014
取代先前版本:2001,2004 和 2008 版

这是 SA8000 的第四版,本标准是一个自愿的第三方认证标准,规定了企业需要满足的要求,例如建立或改进员工的权利,工作条件和一个有效的管理体系。然而,认证只适用于每个明确的工作场所。

标准基础的要素都是建立在联合国人权宣言,国际劳工组织会议,国际人权规范和各国劳动法基础之上。规范的 SA8000 认证审核参照文件是 SA8000:2014 标准和 SA8000 绩效指标附件。此外,与标致保持一致性的 SA8000 指南文件。

SA8000-2014_中文版.pdf

254.36 KB, 下载次数: 438

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发表于 2019-7-30 22:54:15 | 显示全部楼层
我有点受不了的是,什么都量化,什么都数据化,这样只会使社会越来越复杂。“以道德为准绳、以法律为底线”,不知道还有多少人有这个概念,道德是不需要规定的,只有法律才需要规定

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发表于 2019-8-1 19:55:19 | 显示全部楼层
hunter5168 发表于 2019-7-31 13:15
每一個人道德底線都不同 無量化或數據化 怎會有一致的準則?

有了量化或数据化,就会有优劣、有比较、有攀比,进而会产生更多的丑恶。

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漂泊 尋根的迷途羔羊

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发表于 2019-7-31 13:15:42 | 显示全部楼层
wse 发表于 2019-7-30 22:54
我有点受不了的是,什么都量化,什么都数据化,这样只会使社会越来越复杂。“以道德为准绳、以法律为底线” ...

每一個人道德底線都不同 無量化或數據化 怎會有一致的準則?
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
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