招聘的抉择

zackrui

kakalee

烩面王 发表于 2019-8-20 08:40
心态放平，积极面对

争取争取。。。

kakalee

品质余 发表于 2019-8-20 08:02
建议可以咨询HR公司以前或现在检验人员的工资水平，如果是5K那就上浮到5.5K-7K，并按面试和试用期再定工资 ...

有道理，可以咨询专业的HR公司。

andyli

qqleiyi

奔跑的虾米

写的不错，

helen_lyz

有点不地道地认为，定了这么高的工资，楼主这是自己搬了石头砸了自己的脚，一个定别人工资的人，说明这个人是别人的上级，怎么也不应该高于自己的工资吧，话说回来，你自己的工资就是一个参考，起码应该比你低一点吧，至于定的工资是否合理，看能否尽快招到人这点会验证的，实在招不到人，工资也可以调整的。

kakalee

helen_lyz 发表于 2019-8-20 15:32
有点不地道地认为，定了这么高的工资，楼主这是自己搬了石头砸了自己的脚，一个定别人工资的人，说明这个人 ...

小公司，管理混乱，我真不是上级。。。招进来人归我用，但不归我管。。。这工资其实也是参考了软件测试的价格，好像现在软件测试都这么高。。。

kakalee

helen_lyz 发表于 2019-8-20 15:32
有点不地道地认为，定了这么高的工资，楼主这是自己搬了石头砸了自己的脚，一个定别人工资的人，说明这个人 ...

但我跟您说，确实特蛋疼。。。

wlw011@163.com