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质量人在公司的地位

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精华

品质协会新会员

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发表于 2019-9-22 10:46:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
     本人从事一线工作多年,自我的感觉是在出现问题时;往往第一寻找的是质量人,而不是问题的本身;所以我在公司的存在感满满的。当公司稳定时,质量人是隐身的。所以有问题时质量人的问题,没问题不是质量人的问题.
        我常思考质量人是不是有问题才会从事这样的一份的工作,而且还做的这么卖力。
If you want  ...
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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-9-23 08:04:45 | 显示全部楼层
中小型企业中确实地位较低,而且薪资也低!

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精华

品质大师

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江苏省 无锡市
发表于 2019-9-23 07:47:42 | 显示全部楼层
在中小民营企业没有地位

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精华

品质协会初级会员

排长

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品质工程师
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江苏省 苏州市 常熟市 沙家浜镇
发表于 2019-9-23 09:24:44 | 显示全部楼层
品质人的地位主要还是取决于部门在公司的地位,是否独立于其他部门。
如果独立于其他部门,则可以放手大胆的干,上层管理的基本思路只要不是很特别,都会乐于有部门可以代他管理这些问题。按PDCA的执行,大胆创新改革。基本不会有什么问题。
如果不独立于其他类似生产的部门,则按照现场的工作员工来要求,只要做好本职工作即可。
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精华

品质协会初级会员

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发表于 2019-9-22 13:10:44 | 显示全部楼层
质量负责人应该只对公司老板负责,其他人对质量负责,理论应该是副总

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-9-22 17:10:55 | 显示全部楼层
“质量人”应该按到生产主管头上,呵呵呵呵呵呵
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