遇到这种渣渣领导怎么破局？

efan0022101

我们现在这个经理啥都不行，没能力，做事不行就会吹NB;现在想把我当枪使，搞不定的都让我搞，这局面怎么破?来了这么久了，啥都没搞成，从来没有拿出过来一份像样的案例或者编写一份文件，都是说空话，遇到这种渣渣----

绿豆瓜

所谓领导，就是告诉你拼命工作大有前途，而当你拼了很多年之后才发现你拼得不过是他的前途的人。
所谓领导，就是告诉你大胆干，出了事有他担着，然而真捅了篓子，又批评你工作不注意方式方法的人。
所谓领导，就是当要驱使你为他卖命的时候，告诉你有什么困难可以找组织找他，而等你真有困难找他，又顾左右而言他它的人。
所谓领导，就是告诉你他很照顾你，摊派给你轻松的工作，你要好好干，不然其它同志会有看法，而当你私下了解，他对其它同志也是这么说的人。
所谓领导，就是当你一言一行不慎得罪了他，他表面大度淡然，但事后总要找你工作的纰漏，挟私报复你一下，让你只能打落牙吞肚子里的人。
我们的领导呀，都是聪明人，能干的人，会御人的人，他们深谙制度内的一切条例公章制度，捻熟一切职场游戏规则，永远只有他找你的漏眼而你找不到他，永远只有他最占理而你没有理，就算你有理他也可以说你态度不好不尊重领导。
我们的领导呀，又是最灵活，最变通，最通透的人，他们说一套做一套，主席台上面告诫我们不要乱来自己私下却非常乱来，不准我们违法乱纪自己却无视纲常，劝导我们要忠于婚姻自己却三妻四妾，天天喊着清正廉洁，其实早已吃得脑满肠肥。
他们深谙厚黑两面三刀八面玲珑见人说人话见鬼说鬼话见困难就躲见荣誉就上，油头粉面道貌岸然虚张声势故作姿态，会敛财会作秀会坑人会玩女人，自由游弋于桌子骰子裙子之间无人设障碍，真可谓人中龙凤，世间翘楚。
不过领导这种物种也不是天生的，也是后天养成的，有什么样的文化，有什么样的制度，就催生什么样的领导。一个好好的人，为了所谓上进，为了所谓发展，一头扎进这漫漫的仕途，历经江湖险恶，人性凉薄，弱肉强食，夹缝求生，闪躲腾挪，趋利避害，几沉浮也就修炼成所谓的领导。
我们的领导啊，占有社会资源，行使公共权力，显赫社会地位，让美女趋之若鹜，让屌丝自愧羞顔，让手下敢怒不敢言，让无数大好青年心存神往，欲取代之，也是人性使然。
骚年们，奋斗吧，努力吧，本着专门利己 ，从不利人，顺我者倡逆我者亡的精神，坚持万物皆下品，唯有帽子高的准则，放弃颜面，不要自尊，抛却底线，皮厚而心狠，狡黠而无良，并为之而努力终生，你，就会成为所谓的领导。

efan0022101

明知客诉是设计造成的，却不督促设计部门改善反而追自己的下属，这是什么玩意；推不动研发的时候不会给你助力，只会追自己部门的，无语

DonnyPan

换个角度想想问题，他催促你去找原因，是不是为你好呢，如果他什么都干了，那要下属干嘛的，领导存在的意义是保证部门在大方向上的行动不会出错。

zhy379

这种领导很常见，毕竟二八定律在那放着呢，最主要是自己把握好工作的节奏别把自己累着了就行了

charlesjshu

n123309713

kevinho

alin0325

老总！听你指挥，你说怎么做，我们就怎么做

flyerchang

换工作吧！

LEE142458

要追责，品质部门充其量是流出原因，那发生的源头呢？？把这个经纬全部罗列出来，不是都一目了然了吗？