领导不强势不作为怎么做好品质？

chenweicai15913 · 发表于 2019-10-15 16:58:36

新来一个领导不太懂，生产也不配合，公司工作相互推诿，部门领导也不作为忽悠我们干活不给方案，就算给了方案也是错的。不强势什么都叫我们自己去推，推不动也不帮忙。客户抱怨一直有一直没解决，他也当不知道。我们不配合他了就说我们态度不好，这种情况怎么工作

ZXZX · 发表于 2019-10-15 17:13:19

1，熬得住，就熬到改朝换代的那天；
2，熬不住，就趁早麻利的另找出路。

sogong · 发表于 2019-10-15 19:14:15

依据你说的，这不是新来品质领导的问题，是该公司的顽疾把上任品质领导挤兑跑路了，新来领导应该是要适应环境的，不知来的多久了，如果时间超过半年了，还没有改善那就是要么混，要么走人

zhwmag · 发表于 2019-10-15 20:35:37

efan0022101 · 发表于 2019-10-15 22:52:51

跟我们这边的一样的
之前GM不管事，让他混了2年
新的GM一来
2个月就混不下去了
下周就走人了

efan0022101 · 发表于 2019-10-15 22:53:33

不会做，只会说
有事往下面人身上推
不作为，不强势，不懂技术，不懂管理

huiyuan · 发表于 2019-10-15 23:34:02

不要这么悲观了，凡是领导都有几把刷子的，不然，招聘他的人员都是傻子？希望透过现象看本质

yohan.huang · 发表于 2019-10-16 08:00:11

环境改变人。。。。

hunter5168 · 发表于 2019-10-16 08:07:10

huiyuan 发表于 2019-10-15 23:34
不要这么悲观了，凡是领导都有几把刷子的，不然，招聘他的人员都是傻子？希望透过现象看本质 ...

就怕是皇親國戚的沒本事蹭飯吃的.

kevinho · 发表于 2019-10-16 08:10:05

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