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品质协会(www.PinZhi.org)»品质论坛 › 品质工程管理 › 品质人说 › 质量部怎么定绩效？

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质量部怎么定绩效？

93 主题	422 回帖	1 精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-26 08:56:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

快年底了，老板要质量部定绩效目标，作为明年考核的目标，该怎么定呢，想听听大家的意见。

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那年的秋风

3 主题	144 回帖	0 精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-26 09:09:20 | 显示全部楼层

考核来料到客诉过程呗

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115 主题	6320 回帖	2 精华

品质协会主任会员

漂泊尋根的迷途羔羊

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发表于 2019-11-26 09:09:50 | 显示全部楼层

論壇裡面很多喔先找找吧

上班中；沒有不會做事的部屬只有無能的主管。
微信號:hunter5168tw

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4 主题	707 回帖	0 精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-26 11:15:08 | 显示全部楼层

哪里问题点较多，不足的地方好定目标值。

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0 主题	234 回帖	0 精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-26 14:04:33 | 显示全部楼层

1.错、漏检率小于XX%； 2.量具、设备校准及时率100%；3.客诉反应及时率

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68 主题	6万回帖	5 精华

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发表于 2019-11-27 10:20:18 | 显示全部楼层

总目标老板定了吗？

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