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品质工作给你月薪一万,很压抑会忍受吗??

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-29 09:32:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
给你月薪一万,很压抑会忍受吗??
压抑原因:
1.能力不足导致内外部投诉
2.内部体系混乱经常扯皮
3.公司氛围不好,多数人只关注自己
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点评

钱不钱的无所谓,很压抑很定不行。身体会出问题的。解决压抑的办法是,得加钱  发表于 2024-7-29 16:18

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参与人数 1品质币 +1 收起 理由
侠客行 + 1 目前就是处于这样的状况,成年人的世界没有.

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-29 09:49:31 | 显示全部楼层
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精华

品质协会主任会员

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发表于 2019-11-29 13:33:53 | 显示全部楼层
我上个工作就是这样我受不了走了的,,,
质量苦,质量累,质量真是活受罪

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2019-11-29 14:05:46 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-29 18:52:42 | 显示全部楼层
压抑不管来自内部还是外部,总归说要想办法解决的啊,如果不能承受那就换爽一点的工作吧

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精华

品质协会初级会员

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广西壮族自治区 崇左市 凭祥市
发表于 2019-11-29 20:18:04 | 显示全部楼层
品管是一个个性化比较明显的工作,压抑和忍受的品管永远都是背黑锅的命,你的雄起,独挡一面。
从事电子,小 ...

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2019-11-30 08:10:47 | 显示全部楼层
有道理

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2019-11-30 08:39:14 | 显示全部楼层
1.能力不足导致内外部投诉
能力属于自身问题,唯有不断学习提升自身的品质管理能力,这个压抑的原因其实还是做品质的人心理素质决定,这要看个人对于“能力足够”的理解。
2.内部体系混乱经常扯皮
内部体系混乱,扯皮现象这个问题在每家公司都存在,这是作为人趋利避害的心理导致的行为表现,值得注意的是,要去看这种现象是自上而下产生的,还是仅仅是中层管理层面,如果是高层甚至是老板都是这种心理,那真的是没救了。
3.公司氛围不好,多数人只关注自己
公司的氛围是一个企业的文化,多数人只关心自己,那有没有一个共同的目标,企业的发展是要有一个方向和 ,将大多数人聚集在一起去实现这个目标,如果没有目标,那谁又不是只关心自己了,毕竟“事不关己高高挂起”。
最后说一句,不能忍受的原因是价钱不够,毕竟现在做品质工作,随便做个主管,拿一万很普遍了。你把标题改成:“品质工作给你月薪十万,很压抑会忍受吗??”试试看

点评

有道理  发表于 2021-11-12 10:30
月薪十万是不可能的  发表于 2020-5-13 09:39

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精华

品质大师

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江苏省 无锡市
发表于 2019-11-30 13:13:38 | 显示全部楼层
压抑的话就换一个工作吧

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2019-12-1 14:24:01 | 显示全部楼层
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