品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: wine1208

大家认为应届毕业生选择哪个部门最有发展前途?

[复制链接]

0

主题

14

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
546
品质币
532
职位
41
发表于 2020-7-2 09:05:59 | 显示全部楼层
取决于所在行业、企业和个人能力类型。不同行业、不同的企业,有不同的职场快车道。但是,大部分企业,质量都是不讨好的部门。替技术部背锅、替生产背锅、替销售背锅、替老板背锅,有的企业,背完锅,还能有点回报;有的,直接完蛋。总的来说,在目前的中国,质量并不是老板们的关注点。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

11

主题

2553

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3543
品质币
979
职位
42
 楼主| 发表于 2020-7-2 17:15:32 | 显示全部楼层
shark863 发表于 2020-7-2 09:05
取决于所在行业、企业和个人能力类型。不同行业、不同的企业,有不同的职场快车道。但是,大部分企业,质量 ...

你说的太对了,中国的商业模式还是处于赚快钱的阶段,处于复制粘贴的阶段,没有形成明显的核心竞争力,所以缺乏一定的匠心精神,导致品质部门不受欢迎,但这几年已经有所好转,相信未来可期!

13

主题

7827

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
19200
品质币
11360
发表于 2020-7-3 07:59:52 | 显示全部楼层

0

主题

26

回帖

0

精华

品质协会初级会员

Rank: 2

积分
99
品质币
73
职位
44
发表于 2020-7-10 09:07:30 | 显示全部楼层
不是品质部啥都好

0

主题

2649

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3383
品质币
734
职位
45
发表于 2020-7-10 10:42:10 | 显示全部楼层

14

主题

2348

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
7182
品质币
4820
职位
46
发表于 2020-7-13 08:08:32 | 显示全部楼层

6

主题

8542

回帖

0

精华

品质协会主任会员

Rank: 8Rank: 8

积分
30431
品质币
21883
职位
47
发表于 2020-7-13 08:51:49 | 显示全部楼层
wine1208 发表于 2020-7-2 17:15
你说的太对了,中国的商业模式还是处于赚快钱的阶段,处于复制粘贴的阶段,没有形成明显的核心竞争力,所 ...

16

主题

158

回帖

1

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
6991
品质币
6797
职位
部门主管
发表于 2020-7-13 08:58:30 | 显示全部楼层
作为干了十几品质的人,奉劝各位新人,打死不要干品质,吃力不讨好,如果我可以从新选择,觉得不会选择干品质

11

主题

2553

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3543
品质币
979
职位
49
 楼主| 发表于 2020-7-14 12:52:48 | 显示全部楼层
cqs35641410 发表于 2020-7-13 08:58
作为干了十几品质的人,奉劝各位新人,打死不要干品质,吃力不讨好,如果我可以从新选择,觉得不会选择干品 ...

哎,为啥这么好的一个职业大家都不认同,不应该质量优先的吗?

2

主题

113

回帖

0

精华

品质协会初级会员

Rank: 2

积分
499
品质币
384
职位
50
发表于 2020-7-15 14:09:35 | 显示全部楼层
SQE,年轻人,听我的没错
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

本版积分规则

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-12-22 21:56 , Processed in 0.030613 second(s), 7 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人,让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表