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精华

品质协会初级会员

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发表于 2020-4-14 23:44:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
不知不觉做品质5年了,在职场上遇到各种各样的管理者,特别是私人企业的生产管理者,没有一点品质意识,改善工作迟迟不能推动。各部门踢皮球习以为常,感觉自己对品质工作已失去了激情。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会高级会员

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3354
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发表于 2020-4-15 08:19:47 | 显示全部楼层
正常,某些高管都是这样的,生产大于质量我见太多了,明知有缺陷在未处理的情况下直接发货导致大半夜去排库,然后我被总经理骂的狗血淋头。正常,工作中最难管的是人,习惯就好了。

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精华

品质协会高级会员

Rank: 4

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品质币
919
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3
发表于 2020-4-15 08:24:53 | 显示全部楼层
这是常态,习惯了就好了

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精华

品质协会高级会员

Rank: 4

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6603
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廠務助理
居住地
台湾 台中市
发表于 2020-4-15 08:26:33 | 显示全部楼层
哈哈哈 這正常
人因夢想而偉大,但也要吃飯才會長大。
QQ:2565323593

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2020-4-15 08:26:34 | 显示全部楼层
质量人员的职业发展方向,仍然是大公司。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2020-4-15 08:29:19 | 显示全部楼层
国情就是这样啊

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精华

品质协会中级会员

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7
发表于 2020-4-15 11:35:49 | 显示全部楼层
专业质量人员,更倾向大型企业。

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精华

品质协会高级会员

Rank: 4

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品质币
7608
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8
发表于 2020-4-16 08:49:13 | 显示全部楼层
这是常态,小公司,民营企业和大公司,外资企业是不一样的
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