2020.5.10，日记

小草莓

这几天一直忙外审，终于闲下来，忍不住想要说两句

晚上陪老师吃饭，我，部长，副总和老师，讲到了公司年初的捐款（是根据工资按比例自愿捐款），老师提到了比例总额之类，我笑着说，“我都跟同事说，你给我一万我也愿意捐工资的30%”，副总坐我对面，很正经地说你不能想着你要涨工资，得看你的经验、你的贡献值。

我点点头，心里突然莫名地提不上劲了，一来我说那句话就开个玩笑，不是要求领导给我涨工资，二来去年年底部长给我提的涨薪就是被副总以工龄不够退回来了。但是还是笑着点点头，没说话。

老师坐我旁边，悄悄跟我说，她刚开始工作，才从检验员做起，有个涂敷工序，可脏了还影响健康，谁都不愿意去，她领导问她去不去，她就说去。我说对的，领导的安排就服从，没错的。

老师说，‘’没过一个月，把我给调回来了。“我说是啊，你的表现领导都看在眼里呢。

老师说，你说的对，领导都不是傻子，你就只管做吧，只要领导愿意教，你就学！领导要是不愿意带你，那你也没有待着的必要。

今天刚开完总结会议，办公室加班的人躲起来睡觉了，只有我不停地敲键盘，整理建议项，安排明天的总结会议，整理过程绩效，写部门月报。。。

怎么说呢，就是感觉老师真的，一针见血，审核是，聊天也是。

还有，有点想我以前的领导了。。。

honestspring

永远不要想着自己有什么功劳，更不要想着自己有什么苦劳；永远要相信，你的所得只能和你现在的价值，或未来的潜在价值挂钩；好领导是可遇不可求的~

r.n.

看到楼主的帖子想到另外一件事了，顺便吐个槽。
之前在一个公司的时候，领导安排我带IQC，公司在年底对老员工有调薪的安排，刚好有两个员工来的时间不是很长，都是3个月左右，一个是工作很细心，另一个是学东西快，一点就通，自己本身也好学，我就跟科长建议，这两个员工也可以加一点，大不了人家加500，他们加200，结果正好经理在，劈头就说了一句，你要加工资，你凭什么要加工资，你工作做得很好吗。那时候真的是很心塞啊。

h119769

玩笑也好，借题发挥也罢，在领导面前想工资啊、攻丝现状吐槽啊之类的敏感话题还是少说的好，特别是不怎么对付的领导。
每个人都有自己的喜恶，我们不能改变别人的看法，但可以努力提高自己

zasr

愚子可教也！

saber11

受教了

凉风

kellyz

zhujun

vcgu

保持一颗积极向上的心总归是没错的

stlawn

TD113458

helen_lyz

没关系，好好历练，翅膀硬了，如果薪资不满意，就飞到别处去