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质量人的苦衷

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发表于 2020-8-20 15:26:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
前段时间,面试一家公司,年薪30-50万。去到现场,对方人事经理只是一个劲不停地追问”发生客户投诉质量部起到什么作用,你懂技术吗?你懂工艺吗?”,实话实说:不懂。这究竟是招质量经理还是招厂长啊?

点评

应聘这个年薪段位,看你是有几分膨胀~  发表于 2020-8-20 17:06
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发表于 2020-8-21 13:49:33 | 显示全部楼层
awwwa8888 发表于 2020-8-21 09:11
你要問他籃球裁判會打籃球嗎    身高有籃球員高嗎   技術有籃球員好嗎     都沒有憑啥當裁判 ...

好像很有道理,但我就是想反驳你

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发表于 2020-8-21 08:22:15 | 显示全部楼层
现在大部分招质量经理段的都会要求懂产品,懂工艺,懂标准,其实简历上面写的很清楚了,既然不合适就不要叫面试了,浪费大家时间。说明企业也不知道质量质量经理的重点在哪里。

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发表于 2020-8-21 09:11:09 | 显示全部楼层
你要問他籃球裁判會打籃球嗎    身高有籃球員高嗎   技術有籃球員好嗎     都沒有憑啥當裁判

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发表于 2020-8-20 15:54:00 | 显示全部楼层
面试还问了什么问题
临事静对猛虎,事了闲看落花

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发表于 2020-8-20 16:36:37 | 显示全部楼层
厂长也不一定懂工艺和技术啊

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发表于 2020-8-20 17:43:26 | 显示全部楼层
还有什么问题 我也准备准备 迈向30-50万年薪
合格不是高质量,满意才能有市场。

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发表于 2020-8-20 17:52:43 | 显示全部楼层
怎么高待遇哪儿,说说情况
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