六西格玛管理的作用

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六西格玛管理的作用
1. 问题解决和成本降低。解决困扰公司的重要而复杂的难题，降低不良质量成本 。
2. 文化变革。建立持续改进和创新的组织文化，消除沟通壁垒。
3. 战略实施。全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
4. 员工发展。培养下一代领导者，促进员工职业生涯发展
一个有志于成功、追求卓越的公司
首先，要明确自己的定位、未来的发展愿景以及行为准则，即确立公司的使命、愿景和核心价值观。
其次，要基于使命、愿景和核心价值观，确定自己的战略目标和战略方案
最后，要设立驱动战略目标实现、监测战略规划的关键绩效指标（KPI），并横向分解至部门，纵向分解至团队。

XYXCL20141231

2017yuan

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zileo0617

麒麟香

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flyerchang

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