有什么方法？

las110304 · 发表于 2020-11-13 16:34:39

遇到一个二货质检，有规定不按规定执行，有要求不按要求做。还自以为是什么都懂！！！关键是我除了和他吵架，然后告老板，老板找他谈话就没有下文了。心知肚明老板不可能为了他开除我，也不可能为了我开除他。

品质保安 · 发表于 2020-11-13 17:12:24

除规定罚款，，不然就等着出个大的投诉，造成罚款再看老板开不开出他

las110304 · 发表于 2020-11-16 13:45:59

老朱发表于 2020-11-14 11:12
他为什么可以不按规矩办事，他是老板的亲戚？

公司是个小厂，位置比较偏僻，每个人都身兼数职，招人很困难，他除了检验外还肩负打包发货的工作。可能他认为在这边确实不好招人这种优越感成为他自以为是的优势！

wangbin · 发表于 2020-11-15 11:01:15

吵架千遍，不如罚款一次来得实际。当然你的处罚要有理有据才行，你要注意，处罚不是目的，目的是让他按照规范来。如果处罚还不奏效，你就只能坐等他出个大的质量事故，让她承受更严重的后果。

XYXCL20141231 · 发表于 2020-11-14 08:03:20

zhujun · 发表于 2020-11-14 09:13:02

saber11 · 发表于 2020-11-14 09:36:13

制订奖惩措施，明确并培训相关作业指导书，然后就是照章办事

老朱 · 发表于 2020-11-14 11:12:34

他为什么可以不按规矩办事，他是老板的亲戚？

zackrui · 发表于 2020-11-14 11:12:56

njkiller · 发表于 2020-11-14 12:55:12

估计有背景

zhujun · 发表于 2020-11-14 13:07:42

xhtybfw · 发表于 2020-11-14 14:16:00

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