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救急!公司组织架构变更,要做管理评审吗?怎么策划?

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 楼主| 发表于 2020-11-18 09:01:15 | 显示全部楼层
hunter5168 发表于 2020-11-18 09:00
先執行內部稽核 先看變更後與變更前差異 再做管理審查

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发表于 2020-11-18 09:05:53 | 显示全部楼层
组织架构要变更,背后肯定是权力角逐在起作用,乱哄哄,你方唱罢我登场。你要找到这次权力移交中地位最高的那个人,然后仔细揣摩他的意图,根据这个策划评审的内容。不然你搞的再好,最后也不会有好的效果

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发表于 2020-11-18 09:42:24 | 显示全部楼层
崔伟品质 发表于 2020-11-18 09:05
组织架构要变更,背后肯定是权力角逐在起作用,乱哄哄,你方唱罢我登场。你要找到这次权力移交中地位最高的 ...

有些消極 但也不失人性 也對
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
微信號:hunter5168tw

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发表于 2020-11-18 09:45:23 | 显示全部楼层

參照ISO9001標準條文9.3辦理
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
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 楼主| 发表于 2020-11-18 10:00:45 | 显示全部楼层
hunter5168 发表于 2020-11-18 09:42
有些消極 但也不失人性 也對

说对哦,本来就是被收购的,然后最近派了个巾帼英雄来了

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发表于 2020-11-18 10:12:54 | 显示全部楼层
hunter5168 发表于 2020-11-18 09:42
有些消極 但也不失人性 也對

兄弟,消极和积极都是相对的,从这个角度看是消极,从另一个角度看可能就是积极。你说呢

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发表于 2020-11-18 10:46:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 12345678 于 2020-11-18 10:53 编辑

这种情况重点评审:①组织机构的适宜性;
②管理程序的适宜性、充分性、有效性;
策划时:本次评审作为一次临时增加的单项评审就行了……
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