2020年终总结

Kristy-ye

Lorraine.Cao 发表于 2020-11-28 09:37
运用A3思维，捞干的说。一定不能只说是自己的业绩，你懂的。最好有量化的数据，如客户指标、内部指标提升了 ...

如果说量化的数据，那我的数据就是从0变成了1，因为公司是新企业，我的工作就是就把该有的，却没有的都建立和完善起来。

12345678

Kristy-ye 发表于 2020-11-28 09:56
我是被管理者，不是管理者，没有所谓的团队，若说团队，我觉得所有部门的人员都是我的团队，因为我的工作 ...

这是一个团队（无论横向、纵向，都是为了共同的目标）……

jls-xb

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Lorraine.Cao 发表于 2020-11-28 10:00
各部门人员的总结交人事部门，好吧，你们的人事部门真是操心，个人的都要去管……个人的总结为什么不是交 ...

有些公司HR部门COE真了解相关职能部门的业务技能，相关职能部门的职位流程、知识储备等等一系列都通过储存在SSC平台进行共享和查阅的

pskpanduo2008

Kristy-ye

Lorraine.Cao 发表于 2020-11-28 10:00
各部门人员的总结交人事部门，好吧，你们的人事部门真是操心，个人的都要去管……个人的总结为什么不是交 ...

月度总结、年终总结都是交给人事，年底评优也是人事，这是总经理指定。

wys2013

12345678 发表于 2020-11-28 09:28
技术总结：不管什么样的内容、格式，①突出团队合作的重要性（切勿过多描述“猪队友”的作用）；②能提供适 ...

米打拳

感恩分享感谢有你

质量初学着

wenzhu712