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精华

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发表于 2020-12-29 17:37:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 肖恩 于 2024-9-10 16:00 编辑

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精华

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发表于 2020-12-29 18:55:35 | 显示全部楼层
讓她審核不通過 老闆就會重視拉

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精华

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发表于 2020-12-29 18:09:45 | 显示全部楼层
太难了,我也是个小白,10月份刚负责完成认证审核.....一言难尽啊

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精华

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发表于 2020-12-29 19:11:40 | 显示全部楼层
什么体系?
准备好红包就行

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精华

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发表于 2020-12-30 07:54:18 | 显示全部楼层
本帖最后由 kleinbobo 于 2020-12-30 08:02 编辑

难的证请个咨询的公司?要么红包要么请人,反正一次不过也没事,自己不慌,不是你的公司。他们急了就会做,之后在跟着他们学。如果领导这些都不会,只会管理的话我感觉长呆下去的必要没有。毕竟我看前面有说体系人员走得频繁,自己好好学英语机会总是有的。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2020-12-30 08:13:00 | 显示全部楼层
再怎么准备总会开几个问题的,准备好红包,各种现场文件该补的补,做好样子,平躺着过

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精华

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发表于 2020-12-30 08:32:50 | 显示全部楼层
请咨询机构一般就好办了

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2020-12-30 08:36:58 | 显示全部楼层
我都在想如果在审核快到时体系人员走了,然后内审没做,管理评没开,老板会不会急?
公司内又没人来接手,会是一片什么样的景象?想想都开心

点评

这个主意好!合格的体系人员都会玩这招的。。。。。。。。看来贴主,是个临时顶包的。。。。  发表于 2020-12-30 08:46
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