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楼主: 欧贝贝

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发表于 2021-1-15 11:21:12 | 显示全部楼层
fanbai 发表于 2021-1-15 11:18
做假也得看清组织的架构及证书已经有两张的实际情况。——“A和B事业部的产品做9001体系认证,C和D事业部 ...

真的没做过,何来造假。造假要用更多的假来证明前面的假是真的,该上的课还是要上的。这种问题问的,直接给分假模板自己用吧,
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发表于 2021-1-15 11:52:53 | 显示全部楼层
brookbu 发表于 2021-1-15 11:21
真的没做过,何来造假。造假要用更多的假来证明前面的假是真的,该上的课还是要上的。这种问题问的,直接 ...

真的没有弄懂的人,能做出“以假乱真”的吗?

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发表于 2021-1-15 13:31:39 | 显示全部楼层
这种情况我的上一家企业也遇到过的,管审报告需要整理汇总在一起,管审会议也是需要一起开的(体系负责人收集好报告,转给其中一方的体系责人做汇总,两方的体系负责人召集相关单位负责人出席管理评审会议,前几年都这么干,后面因为这样开管理评审会议太耗时了,总经理建议分开开了,但管审的资料还是需要汇总到一起的,包括管理评审报告和会议签到表,内审的话是合在一起的,内审员交叉审核)。

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 楼主| 发表于 2021-1-15 15:09:11 | 显示全部楼层
sunny-lan 发表于 2021-1-15 13:31
这种情况我的上一家企业也遇到过的,管审报告需要整理汇总在一起,管审会议也是需要一起开的(体系负责人收 ...

是的,体系内审我们是合在一起交叉审核,现在就是管理评审出现这个问题

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 楼主| 发表于 2021-1-15 15:11:40 | 显示全部楼层
brookbu 发表于 2021-1-15 11:21
真的没做过,何来造假。造假要用更多的假来证明前面的假是真的,该上的课还是要上的。这种问题问的,直接 ...

这不是真的跟假的的问题,是需要弄清楚共用同一份证书的两个事业部,管理评审单独做是否合理。另外,所有管理评审的数据都是真实的,这个如果再造假,那就没有真的了。

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发表于 2021-1-15 15:28:55 | 显示全部楼层
欧贝贝 发表于 2021-1-15 15:11
这不是真的跟假的的问题,是需要弄清楚共用同一份证书的两个事业部,管理评审单独做是否合理。另外,所有 ...

一切皆有可能
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发表于 2021-1-15 16:06:31 | 显示全部楼层
如果有共用部门,那分开做的话,有些部门要做两套资料?

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发表于 2021-1-15 17:17:50 | 显示全部楼层
欧贝贝 发表于 2021-1-15 15:11
这不是真的跟假的的问题,是需要弄清楚共用同一份证书的两个事业部,管理评审单独做是否合理。另外,所有 ...

管审评审分开做的话,并不是很合理。放一起做的话,这样A发生过的问题,B其实是可以提前规避掉的。群里有个人说务实务虚,有时候还是可行的。

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发表于 2021-1-15 18:52:00 | 显示全部楼层
A、B两部门分开做管理评审,这些“管理评审”都只评审到部门业务一块的活动情况。共用部门行政、人力资源、采购、等活动情况都没有评审到。即使A、B的“管理评审”报告合并成一份,这仍然是不完整的“管理评审”。

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发表于 2021-1-15 20:33:37 | 显示全部楼层
看着好复杂哦
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