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楼主: schqing

最近在学习:卓越绩效模式的十一条核心价值观

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发表于 2021-1-18 07:58:48 | 显示全部楼层
谢谢楼主的分享

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发表于 2021-1-18 08:03:47 | 显示全部楼层
感觉很详细,面试经理时可以用到,对工程师用处一般

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发表于 2021-1-18 08:52:34 | 显示全部楼层
不打算申报ZF组织的质量奖,就不要搞卓越绩效。

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 楼主| 发表于 2021-1-18 09:06:03 | 显示全部楼层
kleinbobo 发表于 2021-1-18 08:03
感觉很详细,面试经理时可以用到,对工程师用处一般

企业管理的时候时常可以比照一下,看看是否在按照这些执行,同时也可以作为企业执行文化的参考

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 楼主| 发表于 2021-1-18 09:08:21 | 显示全部楼层
tengyuan2002 发表于 2021-1-17 08:38
仅适合中型企业以上

企业规模达到一定程度,各种管理的矛盾就会凸显,企业将会由人治转化为法治(制度治理),这个就是一个方向。百人一下的企业,人治就可以了。
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