面试一二事

迷途归期

我记得我有一次面试，问我为什么从上一家公司离职，我的回答是：工作这种事情就像拍拖一样，刚开始的时候，一切都是那么的美好，相处一段时间后才发现自己和对方很多地方不适合，所以就分手了。

blueshark

因为面你的人不懂专业知识，所以只好问些大众化的问题。
不必太在意

blueshark

迷途归期 发表于 2021-1-28 09:09
我记得我有一次面试，问我为什么从上一家公司离职，我的回答是：工作这种事情就像拍拖一样，刚开始的时候， ...

标准答案啊！

小酒鬼

很正常。问兴趣爱好，基本是看你，如果遇到压力，如何排解自己的负面情绪。问房子是看你的稳定性，会不会因为通勤时间长，而坚持不下去，辞职。问你有没有对象，是看你几年内有没有结婚生子的倾向，企业毕竟都不想我一招进来就休婚假和产假。问你如何评价前任和对未来的老板有没有期待，是想看你和你老板之间怎么相处的，服从性怎样。
面试三次，只问一次专业性问题，其他问题，都是要考虑的。很常规的问题。

开心就好

面试不够专业，严格来说这种私人问题不适合在面试中提问。一般都是非正式谈话中一带而过

心如明镜

很多问题是有延展性的，你才不懂人家的脑里想什么。想知道人家的真实意图？

zackrui

njkiller

问这种问题一般表示没戏了，没话找话说

Eric222

估计HR是想通过兴趣爱好来推断你的性格。
问有没有对象是想看你入职后是不是有可能经常请假。
问觉得自己是个什么样的人是想看你对自己有没有清晰的认识。
问你房子买了吗，是想看你是否有经济压力，是否会更在意这份工作收入。
问你对现任和未来老板的期待是想看你的期望/诉求和公司企业文化是否契合。

崔伟品质

有之以为利，无之以为用。面试问这些的人其实才是真正有价值的问题，既然能通知你来面试，专业上肯定不会太差。所以在面对面的问答中，越是一些感到无用的问题，越是能试探出你的原则和底线，有些人恰恰是在这些问题上敷衍了事，让人看出的端倪。本来觉得手到擒来的岗位，在自己无意识中失之交臂