老板这样说，月薪1.5W的质量经理不干也罢-转载

fanbai · 发表于 2021-2-15 09:47:40

谢谢分享经验！

chulai · 发表于 2021-2-15 10:28:35

向前辈学习了

yuyu152 · 发表于 2021-2-16 17:37:12

2269437552 · 发表于 2021-2-17 08:07:54

很赞同

拿的高与拿到久的想法

260348262 · 发表于 2021-2-17 10:10:03

awwwa8888 · 发表于 2021-2-17 10:51:14

管它呢如果現階段沒有更好選擇就直接先去撈一筆再邊找更適合的唄

紫水汐 · 发表于 2021-2-17 22:08:01

seed · 发表于 2021-2-17 23:15:45

学习了

潜水鱼 · 发表于 2021-2-18 08:12:56

huangzuoyi · 发表于 2021-2-18 08:37:11

huanbanxin · 发表于 2021-2-18 08:42:57

学习了

Alanshu · 发表于 2021-2-18 09:31:59

退休奥特曼 · 发表于 2021-2-18 10:04:39

awwwa8888 发表于 2021-2-17 10:51
管它呢如果現階段沒有更好選擇就直接先去撈一筆再邊找更適合的唄

15K的质量经理，肯定是那种民营企业，民营企业就是这样，老板的层次决定这个企业的层次。

瓶易近人 · 发表于 2021-2-18 10:36:32

受教了！向楼主学习！

kevinhan888 · 发表于 2021-2-18 11:06:45

您有清晰的判断力，能拒绝比现条件好的邀请，将来肯定大放异彩！

yingjie511686 · 发表于 2021-2-18 11:09:48

现实很多人都达不到您这种境界

culumao · 发表于 2021-2-18 12:49:10

话说你问的问题，更适合质量总监的岗位来掌控。有些事情看破不说破，每个老板都会有疑心病，显然你的表现超出了这位老板的预期。如果能入职这个公司，让老板看到你说的改进以及精益求精的成果，相信他也会顺着你的方向走。正如你所说，老板不是专业出生，而一个专业的二把手三把手对他来说应该很重要。

余锐1234 · 发表于 2021-2-19 13:25:56

外观检验理论上也是符合正太分布的，但是新手和熟手的判异品数量相差还是很大的。这个应该如何控制呢？

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