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品质管理适合什么性格的人?

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精华

品质协会初级会员

Rank: 2

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267
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190
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1
发表于 2021-4-17 08:28:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问各位朋友,招聘质量相关的人员,什么性格的人最靠谱?
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会主任会员

Rank: 8Rank: 8

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职位
4
发表于 2021-4-17 12:58:37 | 显示全部楼层
和企业文化匹配度高的,一个骗子企业找个太诚实的大家都挺痛苦的不是?不光质量,其他岗位都一样

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精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

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居住地
广东省 深圳市
发表于 2021-4-20 09:00:06 | 显示全部楼层
看公司的要求。
原来有家公司老板就说,招的质量部门人员不能太灵活的,出来问题就暴露出来,没有解决就不能放过;要求按照流程处理。
---这家质量水平整体都比较不错。
现在的公司要求做质量要灵活处理,要考虑公司的实际操作,不能死卡着流程。
---这家公司的质量水平就比较差,流程混乱。

做质量太灵活,在公司混的开;做质量死板,在公司混不开。
我命由我,不由天!

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精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

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2
发表于 2021-4-17 10:39:50 | 显示全部楼层
我个人觉得应该招一些一板一眼的人,又不是做销售的,千万不能找那些油嘴滑舌,跑火车的人。对待客户真诚,说的和做的一致,才能得到客户的认可

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精华

品质协会高级会员

Rank: 4

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居住地
四川省 德阳市
发表于 2021-4-17 10:40:05 | 显示全部楼层
必须有一定的原则性
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