品质工作干的一塌糊涂，离职时老板还留人

dudao · 发表于 2021-4-17 15:57:28

本帖最后由 dudao 于 2021-4-21 10:42 编辑

入职这个公司有3年多了（入职背景：当时回老家工作也换了几个工作，都是些新厂，效益都比较差，工资发不出内斗还厉害，入职这个厂就是因为这个厂已经成立10年了，想一个比较稳定的工作环境）。自从入职这个公司，来料不良次数每年递增80%，制程巡检不良每年递增20%，客户投诉次数每年递增10%。自己都觉得这个工作做的哎。。。。。去年10月份就产生了想要离职的想法，于是下了个招聘软件挂在上面带着找找工作。也面试成功了一家并签了意向合同，工资和现在的差不多。
今年年初去谈离职，考虑到老板会留人，但是没想到老板会涨薪，谈了2次，最后涨薪幅度大概30%吧。今天上来看了下，发现不少朋友给了回复，也有很多善意的提醒，非常感谢大家。
因为做这个决定的时候很纠结，走与留之间考虑了很久，我觉得有时候最困难的就是选择，老板也只是提供了条件给你选择，最终留下来了也是我自己的选择，后面有什么变化也是我要面对的。既然作出了选择就需要承担相应的责任与后果。

las110304 · 发表于 2021-4-19 17:00:23

开工没有回头箭，既然都提出来我觉得你还是走吧！如果后面老板加了钱，你这边改善不是很理想，你会尴尬的！！

花开的时候 · 发表于 2021-4-18 10:34:39

U1S1,现在工作分工太细，想做好事情离不开别人配合和支持，成事很难，想坏事很简单。
工作没有高低，职位有，座的高度不同收到的信息也不同。工作方方面面的事情八卦小报告什么的，高位的人不想听都会有人主动讲。。。
感觉题主是个肯做事的人，平时应该没少背锅。。。

guanghuipinzhi · 发表于 2021-4-20 11:22:36

既然决定要走，我觉得还是走人比较好，因为离职加薪我觉得会破坏你在老板那的感官印象，也就是说就算加工资，你在这个公司也就止步于此了，换个厂就是新开始，一切还有机会。

locek88 · 发表于 2021-4-17 18:58:41

甘泉水岸 · 发表于 2021-4-17 19:47:58

szz976 · 发表于 2021-4-17 20:03:52

pdcicbt · 发表于 2021-4-17 21:34:09

謝謝分享經驗

golfgti · 发表于 2021-4-17 21:41:47

謝謝

laker · 发表于 2021-4-17 21:48:18

laker · 发表于 2021-4-17 21:57:27

謝謝分享經驗

兔杯 · 发表于 2021-4-17 22:38:42

tryma · 发表于 2021-4-17 23:52:47

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