职责规划和突破

Mervin-Jia

首先，年龄35了！
从事品质行业已经11年有余，从检验员做过，到QE，到目前负责制造过程质量管理的主管，管理约30人；
在这家公司干了有9年，从QE到现在主管，部门5个科室，一个经理，我们的科室是其中一个；
因为在同一家上班，要说专业吧也谈不上，就是基本都懂，都知道，但是谈不上精通！
包括质量管理工具啊，方法啊，人员基本管理都能说的上一二三；
最近感觉迷茫，一是因为之前各个科室都很平淡的各安其事，现在有个别人老是出风头，“不安分”，二是也不想就这样一直下去，想要有些提升~
但是不知道如何做，怎么做？
再次请教下各位前辈，是否有好的建议和意见，指导一下......

volanszhangb

觉得有能力就跳槽了吧，看得出你在这个公司已经没有多少进步的空间了

l16988888

你没有做过长远的规划吗？自己的5年目标，10年目标？
以我28岁8年品质经验跟你分享我的经验，要想突破，你不跳出去是突破不了的，公司不是你开的。
我六年经验不及我一年专业学习，这就是我个人的突破。在一个行业不了解本行业前三需要做到什么地步，那么自己还是井底之蛙。习惯一家公司后，不能躺平，必须得继续学习，继续钻研，才对得起自己。
我就有自己的规划，我没进现在的公司之前，我就规划我30岁进一家管理完善，福利较好的中大型企业。 幸运的是我提前2年实现。
现在的又有了新的规划，35岁考取中国质量协会质量经理，那时候，就不是我自己说我自己是专业质量人，是国家说我是质量人才。怎么样？再用7年时间获得质量经理，对谁来说，都不难吧？为什么是35岁获得呢？因为现在在报考本科，时间问题。黑带绿带，我没打算。

迷途归期

同龄，本来前面面试了一家公司职位升一级，薪资也加了20%，正准备提单离职，忽然上个礼拜一老板找我，让我接管生产、同时负责质量和生产，工资不变；从长远来说、我默默的撕掉了离职单；这么多年搞质量管理，像你说的谈不上精通、啥都能说个一二三；但很少见到从质量爬到供应链副总这个位置上去的、大多是生产爬上去的，说句很扫兴的话，质量管理出身的好难爬上去。
个人见解、在一个地方待了9年，很多人、事、物都很清楚了，假如一直相安无事就这样也挺好的，像一楼说的、如果你背后站有靠山那就试试；如果没有、网上的工作可以去面试一下。

jason168liu

牵一发而动全身，如果没有过硬的后台或驾驭能力，还是慎言谨行的好。

Hxf123

养老吧

flyerchang

转行

l16988888

迷途归期 发表于 2021-7-5 11:52
同龄，本来前面面试了一家公司职位升一级，薪资也加了20%，正准备提单离职，忽然上个礼拜一老板找我，让我 ...

这经验分享的好。

龙之轩2

sly2016016

迷途归期 发表于 2021-7-5 11:52
同龄，本来前面面试了一家公司职位升一级，薪资也加了20%，正准备提单离职，忽然上个礼拜一老板找我，让我 ...

搞生产，是个不错的机会，，，，可是工资没提上去，，看来平时，被老板压榨惯了。。。没有勇气，，跳槽到别家，不一定能适应，纠结。。。这样的困惑，我也时常有。。。同感