为人部属的职业信条

daijianhui

我必须成为一名优秀的团队成员，并因此对组织作出贡献。为达成这一使命，兹订立如下职业信条：

·我为团队服务，并分担团队的成败责任。

·坚持最高品德标准是我的职责。

·个人成败操之在我，我必须从经验中不断学习。

·我的优点与缺点皆是自己造成的，我可以通过改变自己束改变命运。

·我能以同为成年人的心态，与领导者互相支持、彼此勉励。

·人非圣贤，孰能无过?我能以同理心来对待团队的领导者。

·共同的目标是我们最好的导师。

·我能够帮助领导者善用其手中握有的权力。

·假若领导者滥权，我将协助他改正行为。

·假若我自已滥权，我能够以他人为榜样来矫正自己的过错。

·假若滥权的领导者依然我行我素，我将停止对他的支持。

·只要忠于自我，我就能坚持自已的生涯规划，并时刻保持清醒的头脑。

·只要多一个有担当的部属，团队就多一份动力，世界就多一份美好。

·勇气是现在式：我当前该怎么做?

awwwa8888

·我為團隊服務，並分擔團隊的成敗責任。----薪資不到位  .  誰管你
·堅持最高品德標準是我的職責。----薪資不到位  .  誰管你
·個人成敗操之在我，我必須從經驗中不斷學習。----薪資不到位  .  誰管你
·我的優點與缺點皆是自己造成的，我可以通過改變自己束改變命運。----薪資不到位  .  誰管你
·我能以同為成年人的心態，與領導者互相支持、彼此勉勵。----薪資不到位  .  誰管你
·人非聖賢，孰能無過?我能以同理心來對待團隊的領導者。----薪資不到位  .  誰管你
·共同的目標是我們最好的導師。----薪資不到位  .  誰管你
·我能夠幫助領導者善用其手中握有的權力。----薪資不到位  .  誰管你
·假若領導者濫權，我將協助他改正行為。----薪資不到位  .  誰管你
·假若我自已濫權，我能夠以他人為榜樣來矯正自己的過錯。----薪資不到位  .  誰管你
·假若濫權的領導者依然我行我素，我將停止對他的支持。----薪資不到位  .  誰管你
·只要忠於自我，我就能堅持自已的生涯規劃，並時刻保持清醒的頭腦。----薪資不到位  .  誰管你
·只要多一個有擔當的部屬，團隊就多一份動力，世界就多一份美好。----薪資不到位  .  誰管你
·勇氣是現在式：我當前該怎麼做?  ----薪資不到位  .  誰管你
總結
除非自己開公司  . 品質要多嚴有多嚴   
商人是追求利益  . 當然你也能說品質顧好  .   就有長久利益
但也別小看短期利益  .  會投資的人獲得短期利益馬上再轉投資  
如此重複   .   相對於長期經營    .   人家能在更短時間內獲得更大本錢
所以版主所述不能說不對   .   只是不現實

haiuanzhou123

我必须成为一名优秀的团队成员，并因此对组织作出贡献。为达成这一使命，兹订立如下职业信条：
·我为团队服务，并分担团队的成败责任。
·坚持最高品德标准是我的职责。
·个人成败操之在我，我必须从经验中不断学习。
·我的优点与缺点皆是自己造成的，我可以通过改变自己束改变命运。
·我能以同为成年人的心态，与领导者互相支持、彼此勉励。
·人非圣贤，孰能无过?我能以同理心来对待团队的领导者。
·共同的目标是我们最好的导师。
·我能够帮助领导者善用其手中握有的权力。
·假若领导者滥权，我将协助他改正行为。
·假若我自已滥权，我能够以他人为榜样来矫正自己的过错。
·假若滥权的领导者依然我行我素，我将停止对他的支持。
·只要忠于自我，我就能坚持自已的生涯规划，并时刻保持清醒的头脑。
·只要多一个有担当的部属，团队就多一份动力，世界就多一份美好。
·勇气是现在式：我当前该怎么做?

schqing

所谓信条都有前提，没有适当的薪资谈信条都是枉然，所谓"仓廪实而知荣辱"是一样的。

charlesjshu

saber11

黄道江

kellyz

wenzhu712

Lenovo917

叶太平

感谢楼主分享

garywong

billye

感谢楼主分享